企業(yè)文化
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通達(dá)使命 |
我們追求創(chuàng)造價(jià)值,回饋社會(huì)。視消費(fèi)者、員工、股東之利益和未來(lái)為己任。
我們追求創(chuàng)造價(jià)值,回饋社會(huì)
通達(dá)堅(jiān)定奉行誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),持續(xù)為社會(huì)創(chuàng)造服務(wù)價(jià)值。沒(méi)有社會(huì)效益,不可能有企業(yè)效益,即使是有一時(shí)的效益,也不可能有長(zhǎng)期的效益和長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。通達(dá)力求去最大限度地滿(mǎn)足客戶(hù)、員工和股東的要求,為社會(huì)提供就業(yè)機(jī)會(huì),增加利稅,回報(bào)社會(huì),成為社會(huì)認(rèn)可的負(fù)責(zé)任的企業(yè),創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值,得到社會(huì)各界的認(rèn)可。
視消費(fèi)者、員工、股東之利益和未來(lái)為己任
尊重和關(guān)心員工,為員工提供良好成長(zhǎng)機(jī)會(huì),提升員工能力和價(jià)值,使得員工工作生活豐富多彩。員工是創(chuàng)造價(jià)值(效益)的價(jià)值源泉,是服務(wù)產(chǎn)品的提供者、創(chuàng)造者,是服務(wù)傳遞的載體,是企業(yè)服務(wù)讓客戶(hù)感受到滿(mǎn)意的使者,員工在工作中的客戶(hù)服務(wù)表現(xiàn)就直接體現(xiàn)了我們企業(yè)的服務(wù)價(jià)值。一個(gè)成功的企業(yè),需要有優(yōu)秀的員工,環(huán)境好則人才聚,人才聚則事業(yè)興,為此,通達(dá)要積極營(yíng)造“關(guān)愛(ài)人”的物資環(huán)境,人文環(huán)境,為員工提供良好的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境之外,還積極創(chuàng)造“造就人”的生態(tài)環(huán)境,不斷完善人才培養(yǎng)、人才選拔、人才激勵(lì)等機(jī)制,促進(jìn)“感情留人、待遇留人、事業(yè)留人”的良好環(huán)境,為公司的快速發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的長(zhǎng)遠(yuǎn)保障。
為股東謀取長(zhǎng)遠(yuǎn)持續(xù)的利潤(rùn)回報(bào)最大化。股東的最大價(jià)值在于其主體意識(shí),股東投入就希望有回報(bào),股東的投資要通過(guò)客戶(hù)滿(mǎn)意來(lái)回報(bào),股東是企業(yè)的投資者,企業(yè)要對(duì)投資者負(fù)責(zé)任。